• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有99

上海自考网> 试题题库列表页> 四分图理论中只关心岗位工作的领导行为是

2025年10月管理学原理(中级)真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

四分图理论中只关心岗位工作的领导行为是

  • A、低组织、高关心人
  • B、高组织、低关心人
  • C、低组织、低关心人
  • D、高组织、高关心人
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列属于行为改造型激励理论的有

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、成就需要理论
  • E、归因理论

下列属于双因素理论中保健因素的是

  • A、工作条件
  • B、工作上的成就
  • C、工作才能获得承认
  • D、个人发展机会

政府颁布创新补贴政策,企业据此预测自身技术创新成本会受影响。这体现了预测遵循的原理是

  • A、惯性原理
  • B、因果原理
  • C、相似原理
  • D、概率原理